做过餐厅管理的人都知道，这是一个矛盾的命题，根本就不可能兼顾，要实现这个目标要么就是尽量压缩成本，一是原材料成本，二是人力成本，而不管压缩哪一方面的成本，到最后的结果都是损害餐厅的长远利益；要么就是不计成本，拼命往里砸钱，这样走也只有一个后果，那就是亏本，时间越长，生意越好，亏得也就越多。
一开始腾江涛走的是砸钱的路子，不管怎么样，先把餐厅的口碑做起来再说，哪一家新开的餐厅是不亏本的？总要先站稳了脚跟，亏着亏着，慢慢地就能赚钱了。
但别人可容不得他慢慢来了，因为腾海铎的快餐项目从一开始就赚钱了，前期虽然在广告投入上花费了很多钱，但这个项目一上线，生意就非常火爆，赚钱的速度出人意料，原本那些老古板持反对态度的股东们都不得不承认，现在真的是一个网络化的新时代了，因循守旧的老思想要不得啊，谁说做快餐就是丢脸了？赚钱才是王道啊！
这一次的董事会，他们讨论的就是追加在快餐项目上的投资，组建真正属于他们自己的快餐配送团队的问题，之前因为项目上马的时间太紧，来不及配备送餐团队，所以采取的是跟其他快递公司合作的形式，利用别人的团队帮他们送餐。
别看广告上所有君之阁的送餐员穿的都是他们公司统一的服装，事实上都不是他们的自己人。
刚开始业务量不大的时候，还能兼顾得过来，但随着订单量的飙升，这样的模式就不够用了，渐渐地发生了一些配送不及时的事件，不过君之阁处理得还算好，道歉、退款、送小礼物等，及时安抚了顾客的情绪，还好没有闹出什么大问题。
但事实既然已经证明了这个项目可行，那组建配送团队的事就要提上日程了，腾海铎在董事会上提了出来，很快就得到了股东们的认可，同意了他的申请。
同时，董事会上股东们还提出了压缩腾江涛那边的经费，毕竟钱就这么多，给了一边，另一边就只能少点儿了，是他们自己不争气，赚不到钱，也不能怪别人偏心吧！
腾江涛虽然气得当众发火了，但也无济于事，只好自己想办法去应对经费不足的问题。
董事会结束以后，腾海铎从腾江涛的身旁走过，还特地用一种很欠揍的语气说了一句：“哥哥，谢谢你了啊！”
气得腾江涛眼睛里差点没冒出火来。
不过腾海铎也没有得意多久，就在离开集团总部的车上的时候，他就接到了属下打来的一个电话：“腾总，不好啦，出事了！”
事情似乎来得比极鲜公司的员工们期盼的更加迅速和严重。
一开始是一个宅男胖子君在网上发了一个帖子，吐槽从君之阁订的营养餐，打开餐盒一看，里面的东西竟然都是腐败变质的，恶臭难闻，还配了图片，照片上的饭菜确实是肉眼都看得出来腐坏了的样子，像是已经在炎热的天气下露天放了好多天，坏得都不像样子了。
胖子君说他在君之阁的点餐APP上点了一份午餐，但是由于配送的延误，收到的时候已经超过了午餐时间，他忍不住饿已经吃过别的东西充饥了。
但是君之阁那边的服务很好，不但在APP上给他退了一半的订餐费用，而且还送了饮料和优惠券作为赔礼，君之阁的客服还告诉他说，他们的环保餐盒的保鲜性能极长，所以只要在不打开餐盒的情况下，可以把这份餐点留着当成晚餐食用，保证不会影响味道和口感。
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