但是也有几个老油子想要拖一下进度，然后就被苏筱当着众人的面指了出来。
这个时候的苏筱，还不懂什么管理艺术，说话就是直来直去。
那几个老油子的脸色，一下子就难看起来。
苏筱却对此没有察觉，还给大家鼓了鼓劲，这才回自己办公室忙自己的那部分去了。
大部分员工忙到八九点，就纷纷撤退。
唯独苏筱一直专心致志工作，准备继续熬夜。
而前台杜娟则是习惯了摸鱼看剧。
转眼到了第二天，已经是周五。
公司实行上五休二制度。
苏筱一大早检查了一下大家的进度，就知道想要在今天把任务完成，已经是不可能的事情了。
等到苏明哲上班，苏筱就来找苏明哲，申请让大家周六加班。
“加班？什么理由？”
苏明哲没拒绝，也没同意，反而笑呵呵让苏筱说一下理由。
加班是要给员工加班费的。
如果没有正当理由，苏明哲不可能让员工突兀地加班。
而苏筱解释了自己的理由：
“老板，我和本心美术馆的陈主任聊过，他希望咱们这边能在下周三之前拿出标书来。毕竟双方是第一次合作，咱们公司还是刚开业，如果真有什么差池，也能够有时间补救。但是现在大家的进度特别慢，如果周六不加班的话，到周一，甚至周二才能出标书，就没时间进行核对了。”
“嗯，那行，你和大家说一声，周末加班，加班费按照双倍工资发放，让大家辛苦一下，争取这两天把标书赶出来。”
苏明哲对苏筱的这种正常提议，自然是直接允许。
到了下午三点多钟。
玛利亚‘赠送给’苏明哲的几个美女专员前来报到。
苏明哲当场提拔了其中一个叫叶茜的美女做了人事部经理。
这个叶茜，加上昨天面试成功的财务经理杨勤、以及苏筱这个主任经济师，天龙建筑公司的‘三巨头’就算是组建完成了。
这也就是公司庙小，公司高管暂时就这么几个人。
等以后公司规模大了，还应该有业务部、法务部、审计部、监理部、后勤部等等部门。
苏明哲送几个美女专员去了人事部的工作区，回到办公室后，就给杜娟拨了一个内线电话：
“杜娟，你去收拾一下会议室，然后通知苏主任、杨经理和叶经理四点半开会。”
“好的，老板。”
杜娟现在的工作有点复杂，什么都负责，什么都管，就像是一个内务大管家似的。
对苏明哲安排的工作，杜娟也是任劳任怨，从来没有抱怨过什么。
到了四点半。
苏明哲拿着笔记本来到会议室，三个美女管理已经到了。
杜娟也在，正在给大家沏茶倒水。
苏明哲坐下，叫住了正要离开的杜娟：
“杜娟，你先别走，一会还有任务给你，你留下听一下。”
“哦，好的，老板。”
杜娟是个贪玩的性子，听到能参加管理层会议，还挺兴奋地，又给自己倒了一杯茶水，还像模像样，找了一个笔记本，拿着签字笔，准备记录会议纪要。
苏明哲先把自己做的ppt连接投影仪，让大家等了两分钟，试验了一下，ppt能够播放，这才开始给大家讲了起来。
这次，他给大家开会，主要是分配一下工作任务。
建筑公司的工作其实应该非常细致才对。
但是天龙公司草创，一共才三十来人，业务全靠苏明哲一个人拉，连自己的工程队都没有，接下业务，还要外包给别的工程队来做。
可以说，如果没有瀛海集团当后台，天龙公司根本就开不起来，更玩不转。
不过，这些都是小问题。
苏明哲今天给大家分配任务，就是需要大家群策群力，快速把天龙公司壮大：
“……背靠大树好乘凉，咱们现在挂靠在瀛海集团，每年一百万的挂靠费，不能白交。叶经理，你要和玛利亚保持好关系，借助他们的系统，帮我们尽快招聘到足够的人才。”
“杨经理那边任务也特别重，公司初创，财务和审计都要靠你们部门一把抓……”
“最主要还是业务这一块，苏主任尽快把队伍磨练出来，如果有谁磨洋工，或者想在咱们公司‘养老’，打酱油，搞什么派系、内斗，直接告诉人事部，让他们走人，天龙公司庙小，养不了闲人……”
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