说实话, 对于产品造型外泄的事情，叶婉清早有心理准备。
饰品并不算什么高精尖的产品，非常容易仿冒，也很容易被跟风。虽然说她脑海里的创意层出不穷, 但这东西是发给厂子里两百多个女工做的，要泄露出去真的防不胜防。
事实上能这么久才出问题，已经超出她的预料了。
“叶厂长, 这件事的纰漏是我们人事部没有管理好。”周经理没有推诿责任的意思，当下就开口承认了错误，然后主动请求罚款，“这件事影响不好, 我一定会尽快查出是谁泄露了秘密, 另外，也请厂长给我处分。”
“周经理不用这样，出这事大家谁都不想。这一次一定要把泄露产品造型的人抓出来, 直接开除, 但你这边就不用处罚了。”叶婉清道。
“不行，一定要，不然这厂子里的规章制度就没用了。”
“……行。”叶婉清应下。
不过她知道周经理家里的情况, 他家经济不是那么宽裕，虽然说厂子给他的工资很高, 足足有一百块一个月, 但对他家来说还是不够用。
叶婉清想着到时候罚款他一两月工资, 然后私下补贴给他, 不让他实际上吃亏。
周经理为厂子花的心思她看在眼里，还是很认可的。
只是，厂子里的制造程序也要改进了。
以前都是一个人做完一整个饰品，所以饰品造型瞒不了人，两百个人很难把握。但这样的好处就是做出来的饰品出自一个人的手，看起来更加完整好看。
主要是，之前她也因为怀孕而懒散了，知道会有隐患，还是一直在拖拉。
但以后还是不能这样了，最好还是按照流水线作业，尽量将饰品分成几个部分，几十个人负责一个部分，最后再拼装到一起，做成成品。
这样不仅能提高效率，还能做出更复杂的饰品。万一再出这次一样的恶性泄露事件，追责也只用追责那么一小部分人。
分工合作，叶婉清知道这是迟早的事情，毕竟以后还要开发其他系列的产品，不可能一直只做饰品。
也许，借着这一次的危机，她可以趁机推出筹备很久的新产品。
*
厂子里出现变故，反而激起了叶婉清的斗志。
既然之前准备的几款饰品都被仿冒者给盗走了，那么她彩虹桥便不能再用，不然别人说不定会倒打一耙说他们彩虹桥仿冒。
好在叶婉清早有准备，每次设计的时候都会多设计出几款，再从其中挑选最好的。
长此以往累积下来，她手里有不少可以临时顶上去的设计图纸，倒是不用她临时苦想设计。
等饰品造型确定下来，她又去联系江南纺织厂等合作厂家，进货新的材料。
彩虹桥手工作坊不能再在产品上出任何问题，叶婉清临时就变动了制作工序，两百多个女工分为四组，每组做不同的工作。
制作和组装需要的时间不同，所以，叶婉清只留了二十个女工做最后的工序。
哪里知道，才过了三四天，这次的饰品造型竟然又泄露了！
如果说第一次造型泄露只让叶婉清生气，但心里却早有心理准备，甚至还庆幸这时候民风算是比较淳朴，出事的时间比她预想的要晚。
那么，这一次她真是出奇地愤怒。
最后一道工序只有二十个人，竟然也敢泄露造型，这是觉得她好性子，之前的事情没有报案吗？
拿着仿冒者做出来的“新品”，叶婉清气得杏眸冒火，对周经理交代下去：“这件事不能再缓和着处理了，哪怕拖慢了进度，这件事也要从今天开始查！”
“不管那么多了，我们直接报案，让公安过来审问这一次负责最后工序的二十个人！”
还好因为分工的原因，她自己也留了一个心眼，暂时只拿出了一个饰品造型，就算被泄露出去也不那么伤筋动骨。
她手里还有好几款饰品造型，在设计上不捉襟见肘。
就是眼看着离推出新品的时间只有一个星期，时间上要来不及了。
周经理也很头疼：“那我们这一次的新品怎么办？之前二十多天做出来的产品等于都费了，我们只有一个星期了，怎么能拿得出那么多货？”
如果拿不出货，那些经销商怕是要闹，对彩虹桥的名声也不好。
那些人才不会管彩虹桥是不是有苦衷，只会从自己的利益出发看问题。
经销商会抱怨彩虹桥交货不及时耽误他们赚钱。要是没有新产品的话，说不定消费者都会说彩虹桥连自己的工人都管理不好，活该被仿冒者盗版。
叶婉清说道：“我有两个办法，第一个就是报案，直接把彩虹桥被仿冒这事通过报纸曝光，争取舆论同情，照样卖产品。当然，这样对我们彩虹桥并不是正面宣传，其实不太好。产品重复了，也许竞争力不会高。”
“但是，如果用这个办法的话，我们可以再设计一款新春福袋，把这些饰品打包降价出售。平时卖五角一块的饰品，我们现在两块的新春福袋可以买回去三个。用质量和品牌打硬仗，应该销售会不错。”
“第二个办法，我们可以把之前做的几款饰品都拆分开，重新加入新的元素，做成新的、与众不同的饰品，这样能大大节约时间。”
听完叶婉清的想法，周经理思考了很久，提出自己的看法。
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